سینما مثبت: انتصاب مدیران در نهادهای فرهنگی، فراتر از یک جابه‌جایی اداری ساده، پیوند میان ساختار قدرت و روح جامعه هنری است اما گاهی انتصاب‌های نادرست مدیریتی شکاف میان دولت و هنر را بیشتر می‌کنند.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی اینترنتی خبری_تحلیلی سینمامثبت،زمانی که صحبت از «بنیاد رودکی» به میان می‌آید، با نهادی روبرو هستیم که میراث‌دار نامی بزرگ و نمادی از اصالت هنری ایران است.از این رو، هرگونه تغییر در ساختار مدیریتی آن، نباید تنها با نگاهی صرفاً اداری و از بیرون حوزه هنر، مورد توجه قرار گیرد.نگرانی‌های اخیر پیرامون تغییرات ساختاری در هیئت مدیره بنیاد، لایه‌ای از پرسش‌های حقوقی و ساختاری را برانگیخته است.طبق روال‌های قانونی، تغییر تعداد اعضای هیئت مدیره از سه نفر به پنج نفر،مستلزم طی شدن مراحل دقیق و شفاف است.یکی از پرسش‌های بنیادین این است:چگونه انتصاب مدیرعامل در حالی که فرآیند تکمیل هیئت مدیره و ارائه صورت‌جلسه رسمی و قانونی انتخاب او هنوز با ابهامات حقوقی روبروست، می‌تواند مشروعیت لازم را داشته باشد؟
قانون نباید در برابر سرعت انتصاب‌ها، نادیده گرفته شود؛ چرا که هرگونه دور زدنن فرآیند صورت‌جلسه و عدم رعایت سلسله‌مراتب قانونی در هیئت مدیره، خاستگاه اصلی بی‌اعتمادی در بدنه اصلی هر نهاد است.علاوه بر چالش‌های قانونی،مساله «مشروعیت هنری» نیز به همان اندازه حیاتی است.مدیریت یک نهاد فرهنگی، نیازمند شخصیتی است که نه تنها از نظر اخلاقی و مدیریتی صلاحیت داشته باشد، بلکه از نظر درک زیست هنرمندان با نیازها و دغدغه‌های آن‌ها همسو باشد.انتصاب مدیرانی که با حوزه هنر و جامعه هنرمندان پیوندی ندارند یا در حوزه‌های نظارتی و حراستی با چالش‌های جدی روبرو بوده‌اند، تنها به معنای ایجاد یک «مدیریت تحمیلی» است.مدیری که از نزد هنرمندان نیست، نمی‌تواند حامی خلق و تعالی باشد، بلکه تنها به یک کارگزار اداری تبدیل می‌شود که شکاف میان دولت و هنر را عمیق‌تر می‌کند.در نهایت، شفافیت در مدیریت مالی حق مسلم جامعه هنری است. در عصری که سلامت نهادهای فرهنگی زیر سؤال رفته، مطالبه ما از نهادهای ناظر و حراستی، تنها شفاف‌سازی فرآیندهای انتصابی و اطمینان از برخورداری مدیران از صلاحیت‌های اخلاقی و قانونی است.بنیاد رودکی شایسته مدیریتی است که هم «قانون» را پاس بدارد و هم «هنر» را بشناسد و معنای آن را بداند.حال سوال از وزیر فرهنگ و ارشاد این است که چطور چنین افرادی را برای سمت‌های مهم این چنینی انتخاب می‌کند.با توجه به اینکه بنیاد رودکی یک موسسه غیردولتی است، چطور افرادی دولتی در هیات مدیره آن گذاشته می شود؟سوال دیگر این است که آیا هیات مدیره جدید مسئولیت انتخاب چنین فردی را می پذیرد؟ فردی که عملکرد قابل قبولی در موسسه فرهنگی عروج و خانه کتاب نداشته است.این در حالی است که هنوز این فرد بر مسند صندلی ننشسته،کارکنان بنیاد رودکی و تالار وحدت به صورت دغدغه مندانه لب به اعتراض گشوده و خواهان تجدید نظر بر چنین انتصابی شده‌اند.آیا وقت آن نیست که دستگاه های نظارتی بر این امر مهم ورود پیدا کنند و اطلاعات لازم را در اختیار تصمیم گیرندگان قرار دهند؟آقایان خورشیدی، امینی و سلیمی می‌دانید که باید پاسخگوی جامعه هنری باشید که چطور فردی را با مدرک زبان انگلیسی و دور از هنر برای یک مجموعه فرهنگی مهم انتخاب کردید؟!
سینما مثبت آماده انعکاس دیدگاه‌های افراد،سازمان‌ها و نهادهایی است که نام آن‌ها در این مطلب آمده است.
